我县机关事业单位工人技术等级岗位现有职工1432人。这支队伍年龄较大，文化程度不高，岗位技能偏低，学习积极性整体不强，报考技术等级岗位考核考试人数呈逐年下降趋势。为认真贯彻落实上级关于加强高技能人才队伍建设的有关要求，提高机关事业单位工勤技能人员的科学文化素质和岗位技能水平，为县域经济社会又好又快发展提供人才支撑。县人力资源和社会保障局在组织今年的培训考核时，在进行广泛深入宣传的同时，创新思路，打破常规，采取“请进来”、“走出去”相结合的方法，促进了该项工作开展。“请进来”，即创新外地“和尚”念好经的模式，聘请外地教师授课，传授技能，搞好培训；“走出去”，即创新“异地办学”的模式，送学员外出培训，拓展视野，增强素质。
据统计，今年我县共有192人报名参加了省工考办组织的工人技术等级考核，涉及驾驶员、收银员、收发员等33个工种，共有145人通过了考核，其中二级（技师）17人，三级（高级工）45人，四级（中级工）41人，五级（初级工）42人，合格率达到75.5%，名列全市第一，再创历史新高。
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