桃李不言  下自成蹊

淇县人民医院骨科一病区护士长  臧利

从参加工作到现在，我已经在平凡的护理岗位上度过了24个春秋。一路走来，有苦、有累，有充实、有收获，更有沉甸甸的责任。

护理工作是一个充满琐碎、繁杂的工作。24年来，为了做好这份工作，我所有的时间和精力，几乎都献给了病人和家属。工作时间自不必说，即使在下班后，往往一个电话，就匆忙赶回病房。孩子上幼儿园期间，我几乎没有接送过；孩子上小学、初中后，我几乎没有辅导过，年年的节假日，我几乎没有完整地休息过……别人可以轻而易举的陪孩子、陪家人，对我而言却是奢望。为此，孩子曾经一次次地哭闹、祈求，希望我能够多陪陪他。可是考虑到工作的需要，心里尽管有说不出的酸楚，我却只能充满愧疚地对孩子说：“妈妈有时间一定好好陪陪你”。直到今天，他的这个微不足道的愿望，都一直没有满足。

护理工作也是一项充满知识性的学科。尤其是成为护理管理者以来，我深知：护士长是科室管理工作的组织者、指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，我们的服务质量和业务水平，会直接影响着医院的形象和经济效益。尤其是在当今医疗市场激烈竞争的情况下，护士长必须进一步学管理、懂管理，与时俱进，创造性的开展工作，提高管理水平。特别是现在，我们医院正在开展“二甲”医院创建和“医患沟通百日竞赛”活动，新知识新要求新理论新方法特别多。为了开展工作，我积极带领科室人员开展各种学习，逐步探索工作中量化考核标准，加班加点整理资料，尽可能在为病人提供最佳服务的同时，带领科室人员恪尽职守，认真完成医院交给的各项护理任务。

作为一名护士长，塑造团队凝聚力不可少。为了在工作中最大限度地调动护士的积极性，充分挖掘其内在潜力，我在工作中非常注重创造和谐的工作氛围。比如我们骨科，由于科室年轻护理人员占多数，有的要结婚，有的要生小孩，有的要参加晋级考试，有的孩子、老人生病……为了尽可能为大家在工作、生活和学习上创造便利条件，同时不耽误科室正常工作，我经常应用激励艺术并注意做好示范作用。记得有一段时间，科室病人特别多，科室护理人员包括医生都非常短缺。那时候恰好我的脚上长了一个囊肿，一走路就钻心得疼。同事们都劝说我休息几天，然而，面对繁忙的工作和护士姐妹们穿梭的身影。我趁下班时间抽空进行了手术，次日硬是穿着宽松的拖鞋，忍着疼痛坚持上班。术后恢复期，我除了干好日常管理工作外，还经常承担治疗班工作。一天下来脚都会肿很高，大家看到我这样都纷纷表示：护士长你放心吧，哪怕我们再苦再累，也一定会想方设法把工作干好。直到今天，我们科室的人员都保持着这一良好的工作作风。说句心里话，作为护士长，我深深地为拥有这样一支优秀的团队而骄傲、而感恩，也深切地期望我们能够携手同行，未来在护理这条路上，能够走得更远、走得更好！

成绩属于过去，未来任重道远。在今后的工作中，我将以“二甲”医院创建为新的起点，进一步提高自身素质，加强管理，为群众提供更加安全、有效、便捷的医疗服务，为我院护理工作添砖加瓦，多做贡献。